为深入贯彻落实全国治理虚假报道电视电话会议精神，重庆商报社在全社开展了“切实加强采编作风建设、严肃治理虚假新闻大行动”，从切实提高采编队伍思想认识、结合实例对照反省、建章立制等多方面立体治理虚假新闻，重拳出击，扎实有效地推进虚假新闻治理工作。

一是提高认识  全面动员

7月27日，重庆商报按市委宣传部治理虚假报道会议要求，在全社召开了贯彻“全国治理虚假新闻”会议精神传达会，编委会成员、采编中层干部、各中心全体编辑、记者（包括校对、审读人员）以及职能部门的全体人员共200余人参加了会议。深入学习了《中央宣传部、国家广电总局、新闻出版总署就北京电视台播发虚假新闻发出通报》和《关于加强新闻宣传有关问题管理的通知》文件，同时结合报社实际情况，分析了虚假新闻的危害性以及虚假报道在重庆商报的表现形式，并提出下一步报社整治虚假报道的具体意见。

会后，报社及时把中央的两个文件印发编委会成员、中层干部和职能部门主任，供全体采编人员学习对照，编委会分别两次召开专题会进行讨论研究。采编各中心也及时组织采编人员学习领会文件精神，提高治理虚假新闻的自觉性，确保各项要求落到实处。

二是归纳案例  对照自省

为了让采编人员对发生在身边的虚假新闻有更深刻的认识，重庆商报总编办查找了历年发生在全国各地的虚假新闻，并归纳出八种表现形式，举出具体案例，供所有采编人员立足工作实际进行对照反省。八种形式主要包括：一是道听途说、不加核实；二是捕风捉影、夸大事实；三是随意转载、疏于判断；四是擅自发挥、弄巧成拙；五是不留证据、真假难辩；六是偷梁换柱、文题不符；七是移花接木、编造对象；八是主体真实、部分失实。在归纳八种形式的同时，重庆商报社还逐一分析了虚假新闻产生的原因。报社针对这些原因，从采编人员的教育、采访作风的培育、采编流程的巩固、审稿程序的加强等方面进行了全面强化。并制定了相关制度，建立长效机制。

三是治标治本  建章建制

在治理虚假报道上，重庆商报采取了标本兼治，建章立制的长效机制。其主要做法有：（一）加强队伍建设，消除产生虚假新闻的主要根源。报社从严把守入口关，新进员工必须经过考试；建立采编人员综合素质档案，全面了解报社采编人员；加强采编人员培训力度，进行全覆盖业务培训。（二）加强制度建设，保证新闻真实性落到实处。报社全面强化了记者管理、编辑责任、来稿管理、监控管理等制度，并新建立《重庆商报加强采编作风建设、杜绝虚假新闻管理规定》。规定要求全体采编队伍必须严格落实“八个坚持”和“十个不准”要求。（三）明确责任追查制度，建立自上而下的连带问责制。报社制定了《重庆商报关于采编连带责任制的规定》，建立失实责任追究制度，对出现的虚假失实报道，记者、版面编辑、采访和编辑主任、值班总编都要承担相应责任。（四）进一步发挥导师记者带动作用。报社要求未取得新闻记者证的聘用人员、临时人员、实习人员不得独立从事采编工作，只能在导师记者的带领和指导下从事辅助性工作。（五）建立有效的外部监督机制。报社向社会公布了举报电话，诚恳接受社会各界对虚假新闻的监督、举报和投诉。